许*环:您好,近日获悉国家职资格目录将对相应水平类项目予以取消,其中人力资源管理师也在其中,按上出现布出的相关消在 明年初最新的国家职资格目录据悉,今年11月,人社部将再取消一批职资格,明年基本完成减少职资格许可和认定工作。 人社部专技术人员管理司负责人表示,今年,人社部已分两批取消了58项国首先,我们从这个通知里面,要抓住关键的一句话:“不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定”,可以看出几个信: 1、通知讲的是“不再组织”,而不是“取消”。这意味着,人力资源管理师证因此,2013年以来,我国逐步推行职资格制度改革,先后分7批取消了434项职资格,占国院部门设置职资格总数的70%以上。 此番改革总体思路为对技能人员准入类近日,江苏省人社厅布通知,要求各地人社部门严格按照国家规定的时间节点,9月30日完成第一批、12月31日前完成第二批退出职资格水平评价目录的收尾工作,逾期人力资源管理师并没有取消,而是由“职资格评价”改为“职技能等级认定”。同时组织实施认定工作的主体和证机构生了改变,人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和虽然证书本身取消了,但并不意味着没有证书就一定不能够从事人力资源管理工作。然而,没有证书可能在求职或者晋升时处于一定的劣势。因此,如条件允许,建议还是考取相关证书来提升综上所述,人力资源管理证并没有被取消,仍然是评估和认证个人在人力资源管理方面能力和水平的一个重要依据。在使用和管理人力资源管理证时,需要了解相关政策和规定,并注意不断学习和照人力资源社障部《关于减少职资格许可和认定有关问题的通知》此次被取消职资格岗位证书有建设类技术人员、工程测量员、工程质量检测员、合同员、见证员、取员、房地产今,人力资源和社障部职技能鉴定中心布 人社鉴(2019)1号文件,从2019年起,不再组织企人力资源管理师全国统一鉴定,对2018年参加考试未通过者可在2019年5月18日参加最后一次补考。 那么