中证网讯（记者孟培嘉）7月31日晚，鱼跃医疗发布公告称，控股子公司江苏讯捷医疗科技有限公司为进一步健全和完善治理结构，建立长期有效的激励机制，拟实施员工股权激励计划。
具体来看，本次激励计划的激励对象拟通过丹阳飞鱼企业管理合伙企业（有限合伙）（讯捷医疗股东之一，由鱼跃医疗控制，下称“持股平台”）认购期权数量433.9491万份，对应持股平台认缴出资额433.9491万元，间接持有讯捷医疗2.3289%的股权；其中鱼跃医疗副总经理、讯捷医疗董事荆伟拟以不超过250.1148万元出资，通过持股平台认购期权数量不超过62.5287万份，对应持股平台认缴出资额62.5287万元，间接持有讯捷医疗0.3356%的股权。
中国证券报记者注意到，本次股权激励对于讯捷医疗设置的业绩考核仅为营收层面。其中，2024年7月1日至2025年6月30日、2025年7月1日至2026年6月30日、2026年7月1日至2027年6月30日均要求营业收入较上一年度同期增长50%及以上。
但值得关注的是，讯捷医疗此前盈利情况一直不佳。据鱼跃医疗此前曾披露的信息，讯捷医疗2022年1-6月净利润亏损2584.4万元，2023年度亏损3013.02万元，今年第一季度则暂时盈利583.47万元。
记者同时注意到，讯捷医疗此次设置的行权价格相对此前估值折价较高。根据公告，讯捷医疗此次股权激励设置的首次授予期权的行权价格为4元/份，每1份对应讯捷医疗1元注册资本。鱼跃医疗称，该价格是综合考虑讯捷医疗所处行业阶段与公司成长性、授予条件、激励计划实施主体的价值等多种因素基础上，经各方协商确定，高于讯捷医疗2024年3月31日每1元注册资本对应净资产。
但记者查阅公告发现，2022年时讯捷医疗曾增资扩股引入深圳市社创向善科技有限合伙企业（有限合伙）作为战略投资者。彼时，讯捷医疗投前估值为12亿元，深圳社创以2.9亿元向其增资，其中计入注册资本3633.54万元，也即讯捷医疗1元注册资本对应定价约为8元。
相较之下股票配资推荐股牛网，此次讯捷医疗股权激励4元/份的行权价格较之前估值折价近50%。
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